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保密工作既是法治底线,也是企业安全健康发展的重要保障。立足企业发展实际,保密不仅是遵守法律规定的刚性要求,也是维护企业利益、保障生产经营、守护品牌形象的内在需要。
保密守线,守护的是企业核心资产。国家秘密、工作秘密、商业秘密和内部信息,都是企业不可替代的无形资产。严格遵守保密法律法规及集团公司保密管理规定,保护好知识产权、技术资料、经营数据,恪守保密义务,杜绝涉密敏感信息外泄,是员工的应尽之责与基本操守。在日常工作中,要规范机要文件收发登记,做好涉密载体专人保管、专柜存放,确保流转可追溯、无遗漏,从源头守住秘密安全,筑牢企业发展的安全屏障。
保密固本,保障的是经营行稳致远。保密管理如同企业运行的防火墙,能有效防范法律风险、泄密风险及声誉风险。新修订的保密法实施条例明确了13种严重违规行为,员工要清楚这是不可触碰的红线。工作中必须坚决做到:涉密信息不上互联网,不用非涉密计算机、外部邮箱、网盘等处理涉密内容;接受媒体采访、公开发表文章必须履行保密审批,坚持“先审查、后公开”;会议涉密资料不擅自留存、不随意扩散,严格按程序请示办理。守住这些细节,就能避免因小失大,保障生产经营平稳有序。
保密责任,重在常态长效、抓实抓细。做好新时代保密工作,必须坚持责任从严、管理从严、监督从严。要健全责任体系,周密部署保密工作安排,层层签订保密责任书,将保密工作纳入重点督办事项;细化管理流程,完善保密制度,规范涉密场所建设,加强涉密人员审查,让各项工作有章可循、有据可依;强化监督检查,及时发现问题、立行立改,真正实现保密管理全覆盖。